FNV in beweging: van flex naar vast

De FNV en de aangesloten bonden hebben sinds mei 2012 hun activiteiten geintensiveerd om de positie van flexwerkers in cao's en op de werkvloer te verbeteren en onzeker werk terug te dringen.

Een van die activiteiten was de hoorzitting zondag 7 oktober, op de internationale Decent Work Day, in vakbondsmuseum de Burcht in Amsterdam. Hier konden flexwerkers zelf hun verhaal kwijt aan de cao-cooerdinatoren van de FNV.

Bijna iedereen was het erover eens dat flexwerk niet verkeerd hoeft te zijn. Het kan bijvoorbeeld je eigen keuze zijn. Ook vonden de aanwezigen het een goede oplossing voor de opvang tijdens ziekte en piektijden of als proeftijd voor starters op de arbeidsmarkt.

Demotiverend en depressief
Maar daar is dan ook al het positieve mee gezegd. Als het te lang duurt, werkt het demotiverend. Mensen voelen zich afgescheept en worden moedeloos en soms zelfs depressief van de continue onzekerheid. Ook voelen sommige flexwerkers zich genoodzaakt om heel ander werk te gaan zoeken, omdat ze
op hun eigen vakgebied geen vaste baan kunnen vinden.

Schrikbarende toename
FNV-cooerdinator arbeidsvoorwaarden Catelene Passchier: `De hoeveelheid mensen die onzekere contracten hebben, en niet weten of ze morgen nog werk hebben en hun rekeningen kunnen betalen, is echt schrikbarend aan het toenemen. De ongelijke en oneerlijke behandeling van de groeiende groep
flexwerkers op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid vraagt om actie.'

In Nederland hebben nu zo'n 2 miljoen werknemers, onder wie veel jongeren, geen vaste baan. Zij werken als payroller, oproep- of uitzendkracht of als tijdelijke kracht. In de wet staat dat werknemers na 3 jaar werken of 3 tijdelijke contracten recht hebben op een vast contract. In de praktijk
komt er van doorstroming naar een vast contract echter niet veel terecht.

Werkgevers omzeilen wet en cao
Volgens Passchier zijn werkgevers creatief in het bedenken van nieuwe constructies om de wet en de cao te omzeilen. Daarom maakt de FNV zich sterk voor het beter toezien op naleving van de regels. Onlangs boekte de FNV succes in 2 rechtszaken over het betalen van achterstallig loon. De
betreffende bedrijven werden door de rechter veroordeeld om achterstallig cao-loon te betalen aan de tijdelijke werknemers.

Een andere maatregel die de FNV voorstelt, is de zogenaamde flexheffing. Werkgevers die veel tijdelijke werknemers inschakelen, moeten beboet worden. Ze moeten dan flexheffing betalen via een hogere ww-premie.

Vast contract na 1 jaar
De FNV pleit voor een solidair stelsel met gelijke kansen voor iedereen en zekerheid voor alle werknemers, ongeacht een flexibel of vast contract. De FNV wil dat werknemers met een flexibel contract ook onder de cao vallen. Verder zou iedereen na 1 jaar werken een vast contract moeten krijgen.

IFrame
Tweet
Share
Print deze pagina

Meer nieuwsberichten

* 09-10-12 Wat betekent de btw-verhoging voor btw-plichtigen?
* 03-10-12 "Vermogensbeheerders houden de pensioenkosten hoog"
* 03-10-12 Platform Makers komt door in Den Haag
* 02-10-12 FNV in beweging gematigd positief over deelakkoord

Reacties

Naam *
_____________________

Reactie *
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

[ Reageer ]

Categorieen

* Algemeen nieuws
* Blog
* Grafimedia & Techniek
* Kunst & Podium
* Entertainment & Media

archief

* 2012 Oktober September Augustus Juli Juni Mei April Maart Februari Januari
* 2011 December November Oktober September Augustus Juli Juni Mei April Maart Februari Januari
* 2010 December November Oktober September Augustus Juli Juni Mei April Maart Februari Januari
* 2009 December November Oktober September Juni

twitter

* 09-10-12 09:55

@erwissel @BernardvanIren Neem via een direct message contact op met onze bestuurder Bernard van Iren.
* 08-10-12 11:55

Lezers laten delen in de opbrengst? Interview Valentine van der Lande #TenPages.com t.co/rHkLPUpP #uitgever
* 04-10-12 10:17

"Vermogensbeheerders houden de pensioenkosten hoog" t.co/2E8vF3qg #pensioenen

Online

FNV KIEM op Twitter FNV KIEM op Facebook FNV KIEM op LinkedIn

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Vragen over werk en inkomen? Bel 0900 36 854 36
Mobiel | Contact | Lid worden | Privacy statement | Disclaimer | Cookie wetgeving | (c) FNV KIEM